Pioneer Guild

キャリアシミュレーション

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キャリアパイオニアと話す

キャリアパイオニア募集中

メガバンクなど日系大企業からビッグテックや資金調達済みのスタートアップに転職した「キャリアパイオニア」達に、成功や失敗を含めた一連の経験談をオンラインで聞く。そして、現職でどうすべきか、将来どのようなキャリアオプションが考えられるのか、何がベストなのか、などについて相談・壁打ち。自分のアクションプランをクリアに！

Yusuke Sohara

メガバンク ▷▷ Fintechベンチャー

Kaori Mitsui

メガバンク ▷▷ バックオフィスSaasベンチャー

Kotaro Takahashi

日系損保 ▷▷︎ 経済情報ベンチャー ▷▷ ︎非財務情報ベンチャー

Narumi Kashiwabara

日系食品メーカー ▷▷ ︎米系旅行ベンチャー ▷▷ ︎外資系消費財メーカー

Akifumi Mugishima

日系証券 ▷▷ 医療系ITベンチャー

Sachiyo Oishi

商社 ▷▷ 教育系ベンチャー ▷▷ ︎日系電機メーカー

キャリアマップもできます

自分のキャリア現在地を登録すると、自分と同じような企業や職種から転職したキャリアパイオニアの実例に基づき、「キャリアパスの可能性を可視化するマップ」ができます。

勤務先、職歴、職務年数、学歴、個人的事情など、あなたのキャリア現在地をご入力いただきます（5分で完了！）

入力情報に基づき、同じ年齢時に同じ業界や職種を経験し、そこから一歩踏み出したことのある経験者「キャリアパイオニア」を探し出します

あなたのキャリア現在地と、キャリアパイオニア達のキャリアパスをマップに表示し、中長期的な「キャリアパスの可能性」を可視化します

キャリア現在地を入力する

5分で完了！ ▷

“自分のキャリア現在地を見える化すると、市場での立ち位置がよくわかり、中長期的なキャリアパスを考えるきっかけになる。”

“次のキャリアで目指すものが明確になると、むしろ現職でも今のうちにやるべきこと、身につけるべきことがはっきりとし、今まで不満を持ったり漫然とこなしていた仕事に対しても、やる意味を感じて目的意識を持って取り組めそう。”

“転職エージェントではなく、まずメンターを探せて話せる。スキルギャップがわかるのは合理的。全体を俯瞰した上でアクションできるのが良い。”

“一手、二手先をマップにして見ながら考えられるキャリアのプラットフォーム。”

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Mission

市場と自分の立ち位置を知らずに「自律的キャリア形成」はできない

不確実な世の中で、誰しもが情熱の持てるキャリアを不安なく追求できるよう、柔軟なキャリアパス形成を可能にする

Pioneer Guild

Pioneer Guildは、人生１００年時代に自律的キャリアを持ち続けるためのツールです。経団連が終身雇用の維持が困難であることを宣言したのが２０１９年。デジタル化の流れの中で金融機関など大手日本企業には変化が起こり、人員削減が発表されました。昨今では、「人的投資」のための「自律的キャリア形成」や「リスキリング」が叫ばれています。しかし、全員がプログラミングスキルを持つべきで、現実的に持てるものでしょうか？グローバル化が叫ばれ、多くの人が英語を学び始めた状況に似ています。変わり続けるVUCAの時代にお仕着せのやり方ではなく、むしろ一人ひとりが情熱と目的を発見し続け、そのために変わり続けることを可能にする方が大事なことではないでしょうか。自分というスタートアップの、夢物語ではない様々な戦略オプションと実行手段を可視化したい──Pioneer Guildは、そのために、組織が変わっても個人を支え続けるキャリアツールを目指しています。